공휴일이 주말과 겹쳐 근로자들이 쉬지못하는 경우가 많이 생겨 그를 보충할 수 있는 대체공휴일 확대법안이 통과 진행중입니다. 모든 공휴일에 적용되는 대체공휴일 확대법안에 관한 내용을 정리해보았습니다.
▼대체공휴일 확대 법안 정리 목차▼
대체공휴일 이란?
현재 적용되는 대체공휴일은?
2021년 남은 공휴일 날짜 (+ 2022년 공휴일 바로가기)
대체공휴일이 적용되지 않는 경우는?
※ 대체공휴일 이란?
대체공휴일 이란 국가에서 지정한 공휴일이 다른 공휴일과 겹칠 경우 겹치는 휴일을 대신해서 그 전날/ 혹은 그 다음날인 평일을 휴일(공휴일)로 대체하는 것.
ex) 어린이날이 토요일일 경우 -> 금요일 혹은 월요일을 휴일로 지정하여 쉴 수 있도록 해주는 제도.
※ 2021) 현재 적용되는 대체공휴일은?
- 어린이날
- 추석
- 설날
현재는 위의 공휴일에만 대체공휴일을 적용할 수 있도록 하고 있습니다. 그래서 (어린이날, 추석, 설날)이외의 공휴일은 주말과 겹친다 하더라도 추가적인 휴일을 보장받지 못하고 있었는데요, 올해부터 대체공휴일 확대법안이 진행되어 모든 공휴일에 대체공휴일 제도를 적용할 수 있게끔 한다고 합니다.
2021년 남은 공휴일 날짜
1) 8월 15일 ▶ 광복절 (일요일)
2) 9월 20일/ 21일/22일 ▶ 추석 (월, 화, 수)
3) 10월 3일 ▶ 개천절 (일요일)
4) 10월 9일 ▶ 한글날 (토요일)
5) 12월 25일 ▶ 크리스마스 (토요일)
변경 전 | 설날, 추석, 어린이날 공휴일에 한하여 대체공휴일이 적용되고 있음 |
변경 후 (2021년 기준) | 광복절, 개천절, 성탄절에도 2021년 대체공휴일 확대법 적용 (평일 하루를 추가적으로 더 쉴 수 있음) |
※ 대체공휴일이 적용되지 않는 경우는?
5인 미만의 사업체 근로자는 해당 혜택을 받을 수 없습니다. '5인 미만의 사업체' 일 경우 '공휴일 적용 기준' 자체가 없어 대체공휴일 확대법안 적용대상에서 제외됩니다.
대체공휴일이 올해 광복절부터 시행된다면 공휴일이 주말과 겹친다 해도 앞으로 불만이 많이 사라질 것 같습니다ㅎㅎ. 대체공휴일 확대법안 관련하여 더 자세한 내용이 발표된다면 추가내용 업데이트 하도록 하겠습니다.
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